Dünya Bankası‘nın yayımladığı Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk Raporu, kadınların siyaset, liderlik ve iş dünyasındaki kritik rollerden dışlanmasının, dünya ekonomisinde büyük bir büyüme potansiyelini engellediğini ortaya koyuyor.
Hiçbir ülke, kadın ve erkek arasında tam bir ekonomik eşitlik sağlayamazken, Kovid-19 pandemisi sonrası yaşanan ekonomik ve jeopolitik krizler, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki ilerlemeyi büyük ölçüde yavaşlatmış durumda.
Dünya Bankası’nın verilerine göre, kadınların işgücüne erkeklerle eşit şekilde katılmasına izin verilirse, küresel ekonomide yaklaşık 20 trilyon dolarlık bir artış sağlanabileceği tahmin ediliyor.
Bu bağlamda, çocuk bakım yasalarının çıkarılması, aile içi şiddetle mücadele, finansal kaynaklara erişim ve özellikle kız çocuklarının eğitimine yönelik reformlar, kadınların ekonomiye katılımını artırma potansiyeline sahip.
Buna ek olarak, IMF‘nin araştırmaları, üst düzey pozisyonlarda cinsiyet dengesinin sağlanmasının, fikir çeşitliliğini artırarak ekonomik ve finansal istikrarı güçlendirebileceğini göstermektedir.
Özellikle erkeklerin yoğun olduğu kamu ekonomisi, teknoloji ve finans sektörlerinde kadınların liderlik pozisyonlarındaki artış dikkat çekiyor. Bugün, 16 ülkede maliye bakanlıklarını ve 14 merkez bankasını kadınlar yönetiyor.
IMF, ECB ve DTÖ gibi uluslararası kuruluşların liderlik koltuklarında oturan kadınlar, dünya ekonomisine yön vermeye devam ediyor.
EURO BÖLGESİ’NDE FİYAT İSTİKRARINI SAĞLAYAN KADIN
ECB’nin ilk kadın Başkanı Christine Lagarde, Euro Bölgesi’nde para politikasını şekillendiren önemli bir lider olarak öne çıkıyor. Lagarde, 1 Kasım 2019’da Mario Draghi’den görevi devraldı ve 2011-2019 yılları arasında IMF Başkanlığı yapmış bir isimdir.
Fransız kökenli avukat ve iş kadını olan Lagarde, 2007-2011 döneminde Fransa’nın Ekonomi ve Maliye Bakanı olarak görev yapmış ve Kovid-19’un yol açtığı ekonomik krize yanıt vermek zorunda kalmıştır.
Jeopolitik belirsizlikler ve ekonomik yavaşlama gibi zorluklarla başa çıkmaya çalışan Lagarde, Kovid-19 krizinin ekonomik etkileriyle mücadele etmek üzere ECB’nin faiz oranlarını düşük seviyelerde tutmasını sağladı ve 1 trilyon 850 milyar avroluk Pandemi Acil Varlık Alım Programı’nı açıkladı.
Salgın sonrası Rusya’nın Ukrayna’daki savaşı ve yüksek enflasyonla mücadele sürecinde Lagarde, ‘şahin’ adımlar atarak 2022’de enflasyonla mücadeleye başladı.
Enflasyonun düşmesiyle, Lagarde’ın liderliğindeki banka, refinansman ve marjinal fonlama faizlerinde altıncı kez indirim yaparak, Avro Bölgesi’nde büyüme durgunluğuna tepki verdi.
ULUSLARARASI PARA SİSTEMİ İSTİKRARI BİR KADINA EMANET
IMF Başkanı Kristalina Georgieva, Lagarde’ın ardından bu görevi üstlenen ikinci kadın başkan olarak dikkat çekiyor. Kovid-19 sürecindeki aktif rolüyle öne çıkan Georgieva, IMF’ye 2019’dan beri liderlik ediyor.
Bulgar ekonomist, 2017-2019 yılları arasında Dünya Bankası’nda üst düzey yöneticilik yapmış ve uluslararası para sisteminin istikrarını sağlamak için önemli politikalara yön vermektedir.
Georgieva, özellikle pandeminin etkilerini hafifletmek için yoksul ülkelere likidite sağlama konusuna yoğunlaşmıştır. IMF’nin iki numaralı isminin de bir kadın olması, cinsiyet dengesinin artırılması açısından önemlidir.
2019-2022 yıllarında IMF’de başekonomist olarak görev yapan Gita Gopinath, 2022’den bu yana kurumun başkan yardımcılığı görevini üstlenmektedir.
KÜRESEL TİCARETİ DÜZENLEYEN DE BİR KADIN
Dünya ekonomisinin önemli kuruluşlarından DTÖ‘ye Nijeryalı Ngozi Okonjo Iweala liderlik ediyor. 1 Mart 2021’de DTÖ Genel Direktörlüğü görevini devralan Iweala, aynı zamanda örgütün ilk Afrikalı genel direktörü olma özelliğini taşıyor.
Iweala’nın, Nijerya’da Maliye Bakanı olarak görev yaptığı dönemde, yolsuzlukla mücadele ve finansal istikrarı sağlamak için hayata geçirdiği reformlar büyük takdir toplamıştır. DTÖ’nün yönetiminde olması, küresel ticaretteki sorunların çözülmesi açısından kritik bir öneme sahiptir.
KADIN CEO ORANI İLK KEZ YÜZDE 11’İ GEÇTİ
Küresel ekonomiyi şekillendiren kadın liderlerin yanı sıra, iş dünyasında kadın yönetici sayısında da artış gözlemleniyor.
Fortune dergisi tarafından hazırlanan ve ABD’deki en yüksek net ciroya sahip 500 şirketin sıralandığı listede, 2025’te kadınların yönettiği 58 şirket yer aldı. Bu listede, kadın CEO oranı da ilk kez yüzde 11,6</b'ya çıkarak önemli bir eşik aşmıştır.
