ABD merkezli Yum! Brands, Türkiye’deki KFC ve Pizza Hut restoranlarının işletmecisi İş Gıda‘nın “standartları karşılayamadığını” belirterek franchise anlaşmalarını feshettiğini duyurdu. Bu fesih işlemi, toplamda 283 KFC ve 254 Pizza Hut restoranını etkileyecek.
İş Gıda, 8 Ocak’ta yaptığı açıklamada, operasyonlarının iddiaların aksine kalite standartlarını karşıladığını ve faaliyetlerine aralıksız devam ettiğini belirtti.
Ancak, İş Gıda’nın mahkemeye konkordato talebiyle başvurduğu öğrenildi. 31 Ocak’ta İstanbul Anadolu 1. Asliye Ticaret Mahkemesi, şirkete 3 ay süreyle geçici mühlet kararı verdi.
Görsel: Gıda İş Sendikası
AA’nın haberine göre, mahkeme geçici mühlet süresi boyunca şirkete konkordato komiseri olarak üç isim atadı. Bu süreçte şubeler birer birer kapatılırken, çalışanların maaşları ödenmeden işten çıkarıldığı belirtildi. Ocak ayı maaşlarını dahi alamadıklarını iddia eden çalışanlar, İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere Türkiye’nin çeşitli şehirlerinde protesto gösterileri düzenlemeye başladı.
“ÖDEMELERİN İŞÇİ ARKADAŞLARIMIZA DERHAL YAPILMASI GEREKMEKTEDİR”
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, İş Gıda’ya bağlı KFC ve Pizza Hut’ta konkordato ilan edilmesinin ardından yaklaşık 6-7 bin işçinin ödenmeyen maaşları ve tazminatları için büyük bir mücadele yürüttüğünü ifade etti. Çerkezoğlu, “Aralarında 15 yıldan fazla çalışanların bulunduğu, çoğu genç olan işçi arkadaşlarımızın maaşları, tazminatları ve biriken izinleri bulunmaktadır. İşveren, tüm bu ödemeleri derhal yapmalıdır” dedi.
Çerkezoğlu, “İcra İflas Kanunu’nun 206. maddesine göre, önce bankalar, devlet alacakları ve özel yasalarla ayrıcalığı kabul edilmiş alacakların ödenmesinden sonra sıra işçilere gelecektir. Konkordato ilanının ardından firmaya atanan heyetin ‘kasa boş’ açıklamaları, hakların ödenmesi konusunda en son sıranın işçilere geleceğini gösteriyor. İşçiler, hem işlerinden hem de hak ettikleri alacaklardan yoksun kalmaktadır” şeklinde konuştu.
“HAKLI MÜCADELELERİNDE YANLARINDAYIZ”
Çerkezoğlu, uluslararası firmaların franchise verirken işçi sağlığı ve iş güvenliğini garanti altına alması gerektiğini vurgulayarak, “En önemlisi, işçilerin alacaklarının öncelikli olmasına dair yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Bu alacaklar işçilerin yaşaması için gereklidir. DİSK olarak, İş Gıda’ya bağlı KFC ve Pizza Hut işçilerinin haklı mücadelelerinde yanlarındayız” dedi.
“ŞİRKET KORUMA KARARINI ALDIKTAN SONRA MEVCUT BORÇLARINI ÖDEMELİ”
Avukat Dr. Umut Metin, konkordatonun ülke ekonomisinin daha düzenli ayakta durabilmesi için gerekli olduğunu vurgulayarak, “Konkordatoya karşı olmamak gerekiyor. İşletmeler ekonomik zorluklar yaşıyorlar ve elimizde konkordato dışında onları koruyabilecek başka bir mekanizma yok. Şirket, konkordato kararı aldığında geçmiş borçlarını ödemekle yükümlüdür. Kira, elektrik, su gibi giderlerin yanı sıra çalışanların ücretlerini de ödemelidir” dedi.
“GEÇMİŞTEN GELEN BORÇLARIN ÖDEMESİNDE KOLAYLIK SAĞLIYOR”
Metin, sistemin geçmiş borçların ödemesinde kolaylık sağladığını belirterek, “Şirket, geçmişte oluşan ağır yükleri bir kenara ayırırken, mevcut faaliyetlerine devam etmek zorundadır. Ödemelerini yaparak çalışanları koruyan bir mekanizmadan bahsediyoruz. Ancak kurumlar bu durumu suiistimal edebilir” şeklinde konuştu.
KONKORDATO İLAN EDEN ŞİRKET ÇALIŞANI NE YAPMALI?
‘Konkordato ilan edilen şirketlerin çalışanları ne yapmalı?’ sorusunu cevaplayan Metin, çalışanların haklarını almaları gerektiğini vurguladı. “Eğer çalışanlar maaşlarını almıyorsa, arabuluculuk sürecini işletmeli ve konkordato komiserleri ile iletişime geçmelidirler. Bu süreçte, çalışanlarla genel bir anlaşma sağlanabilir” dedi.
“HEM ÇALIŞANLARIN HAKLARININ HEM DE ŞİRKETİN DEVAMLILIĞININ GÖZETİLMESİ GEREKİYOR”
Metin, konkordato sürecinde komiserlerin, çalışanların maaşlarının ödenmesi yönünde bir çözüm bulma sorumluluğu taşıdığını belirterek, “Çalışanların haklarının gözetilmesi gerekiyor. Eğer anlaşamazlarsa dava yoluna gidebilirler” dedi.
