11 Mart 2004 tarihinde sigorta başlangıcım var ve bu ay itibarıyla toplam 7000 günü doldurmuş olacağım. 22 Kasım 2003 tarihinde askerlik hizmetimi tamamladım. Askerlik öncesinde sigortalı olmadığım için askerlik borçlanması talebim olmamıştı, ancak yeni öğrendim ki bu borçlanmayı yaparsam sigorta başlangıç tarihim öne çekiliyormuş. Bu bilgi doğru mu? Eğer doğruysa, benim 2000-2008/10 dönemi primlerim 1642 günden ( +458 gün askerlik) 2100 güne çıkacak. Bu durum emekli olma şartlarımı değiştirir mi? Borçlanacağım 458 gün bana ne gibi bir avantaj sağlar? Bu geriye dönük bir ödeme olacağı için asgari ödeme ile azami ödeme arasında emekli aylığımda avantaj veya dezavantaj durumu ne olur? Çalışma hayatım boyunca sigorta primim, sürekli aldığım maaş üzerinden ve çoğunlukla tavan ücretten ödendi.
Bir başka konu da, 2024’te emekli olmak ile 2025’te emekli olmak arasında yaklaşık %30’luk bir fark bulunuyor. Askerlik borçlanması durumunda sigorta girişim geriye çekileceğinden, 7000 gün primimi 2024 yılında doldurmuş olacağım ve bu durum, geriye dönük 2024 yılında emeklilik dilekçesi verme hakkı sağlar mı? (Kubilay K.)
Sigortalı çalışmaya başlamadan önce ve sonrasında yapılan askerlik hizmetleri için Sosyal Güvenlik Kurumu‘na askerlik borçlanması yapılabilmektedir. Sigortalı çalışmaya başlamadan önceki vatani hizmet için yapılan borçlanma, sigorta başlangıç tarihini borçlanılan süre kadar geriye çeker.
Sigorta başlangıç tarihinin askerlik borçlanmasıyla 8 Eylül 1999 tarihinden önceye çekilmesi, EYT kapsamına girmeyi ve diğer koşullar sağlandığında yaşa bakılmaksızın emekli olmayı mümkün kılar.
Ancak, ilk defa sigortalı çalışmaya 11 Mart 2004 tarihinde başlamış olduğunuz için 458 gün askerlik borçlanması yaptığınızda sigorta başlangıç tarihiniz 3 Aralık 2003 tarihine çekilmiş olacaktır. Bu borçlanma, emeklilik şartlarınızı değiştirmez. Eğer sigorta başlangıcınız 1 Aralık 2000 tarihinde olsaydı, 458 günlük askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcınız 1 Eylül 1999 tarihine çekilirdi. Bu durumda, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanarak, 5975 günü tamamladığınız için yaşa bakılmaksızın hemen emekli olabilirdiniz.
Askerlik borçlanması, doğum borçlanması gibi hizmet borçlanmaları, eksik prim günlerini tamamlamak amacıyla yapılmalıdır.
Emekli aylığını artırıcı etkisi ise kişinin özel durumuna bağlı olarak değişir. Bazı durumlarda emekli aylığını artırabilirken, çoğunlukla emekli aylığında herhangi bir artış sağlamaz. İstisnai durumlarda ise emekli aylığını düşürücü etkisi olabilmektedir.
Eksik prim günlerini tamamlamak için askerlik borçlanması yaparken, en düşük prim tutarı üzerinden işlem yapılması daha avantajlıdır. Yüksek primle yapılan askerlik borçlanması, fazladan ödenen prim tutarını karşılamayabilir.
Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını geriye çektiğinizde, 7000 prim gününü tamamlamak, 2024 yılından 2025 yılına geçerken ortaya çıkan %30 oranındaki farktan kurtulmanızı sağlamaz. Bu farktan yalnızca emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 (kamu çalışanları için 14 Ocak 2025) tarihine kadar vermiş olanlar kurtulmaktadır.
Sigortalı çalışmaya 2004 yılında başladığınız için 60 yaşınızı doldurduğunuz tarihte emekli olacaksınız. Emeklilik yaşınızı dolduracağınız tarihte 7000 prim gününü tamamlayamazsanız, eksik prim günlerinizi askerlik borçlanması ile tamamlayabilirsiniz. Aksi halde, askerlik borçlanmasının size bir faydası olmayacaktır.
MEMUR 9000 PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAMADAN EMEKLİ OLABİLİR Mİ?
BAĞ-KUR’lu çalışmaya 1 Ocak 1996’da başladım. Yaklaşık 2 yıl prim ödedikten sonra askere gittim. 2003 yılında kamuya geçerek memur oldum ve hâlâ bu pozisyonda çalışmaya devam ediyorum. Kamudaki prim ödeme gün sayım 7500 civarında. BAĞ-KUR’a da 2 yıl aralıksız prim ödedim. Önceki bir yazınızda memurlar için prim ödeme gün sayısının 9000 olduğunu belirtmiştiniz. Bu şartlar altında 9000 günün altında emekli olamıyor muyum? (A. Ünlü)
İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlamış olan memurlardan kadınlar 7200, erkekler ise 9000 prim gününü tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilmektedirler. Birden fazla statüde çalışması olanların hizmetleri birleştirilir. Son 7 yılda en fazla hangi statüde çalışmışlarsa o statüden emekli edilirler.
BAĞ-KUR hariç memurluktaki prim günlerinizin 7500 olduğunu anlıyorum. Eğer durum böyleyse, 720 gün de BAĞ-KUR primleri eklendiğinde toplam hizmetiniz 8200 günü aşıyor. Toplam prim gününüzü 9000’e tamamlamadan normal emekli olma şansınız bulunmuyor. Çalışmayı tamamen bırakmak zorunda kalırsanız, mevcut prim günlerinizle 61 yaşında kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz.
SON 7 YIL KURALI YOK SAYILABİLİR Mİ?
Sigorta başlangıç tarihim 1 Mart 1990, doğum tarihim 1971. Hizmet dökümüne göre 28 Şubat 2025 tarihinde 4/a’da 5525 günüm olacak, 4/b’den de 1819 günüm var. Ancak son 7 yılda boşluklarım var ve SSK’dan emekli olabilmem için 1261 gün istiyor. Bunu 31 Haziran 2026 tarihinde dolduracağım. Bu kanunu nasıl yok sayabilirim? (İbrahim G.)
Sosyal Güvenlik Kurumu, birden fazla statüde çalışması olanları hizmet birleştirmeye zorluyor. Son 7 yıllık hizmet döneminde en fazla hangi statüde çalışılmışsa, o statünün kurallarına göre emekli ediyor.
Yargıtay’ın aksi yönde kararları mevcut. Yargıtay’a göre, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet sürelerinin toplamı, tek başına aylık bağlanmasına yeterli olması halinde, diğer kurumlarda geçen hizmetlerin birleştirilmesinde zorunluluk bulunmamaktadır.
Sigorta başlangıç tarihinize göre SSK’dan emeklilikte 5525 güne tabisiniz. Prim gününüzü tamamladıktan sonra SSK prim günleriyle emeklilik için SGK’ya başvurduğunuzda olumsuz cevap almanız muhtemeldir. SGK’nın işleminin iptali için iş mahkemesine dava açmanız gerekecektir.
KADIN İŞÇİ 3793 GÜNLE EMEKLİ OLABİLİR Mİ?
Ablam 1977 doğumlu. 21 Şubat 1994 staj başlangıcı var, 1 Mart 1997’de sigortalı çalışmaya başladı. 2005 doğumlu çocuğu var. Doğum borçlanması ile birlikte 3793 gün prim ödemesi var. 3600 günden kısmi emeklilik imkanı var mı? Yoksa emekli olabilmek için daha kaç gün prim ödemesi gerekli? (Murat)
İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. Ablanız bundan sonra hiç çalışmasa bile, 58 yaşını dolduracağı 2035 yılında emeklilik başvurusu yapabilir.
