Vodafone, düzenlediği basın toplantısında Türkiye’nin insan kaynağı ve teknoloji alanındaki gelişimine sunduğu katkıları vurguladı. Şirket, bugüne dek gerçekleştirdiği 234,4 milyar TL‘lik yatırım ile pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine önemli ölçüde destek sağladığını ve geliştirdiği yenilikçi teknolojilerle Türkiye’yi uluslararası bir mükemmeliyet merkezi haline getirmeyi hedeflediğini açıkladı.
Ayrıca, global bir şirket olmanın avantajları doğrultusunda, çalışanlarının yurtdışında istihdam edilmesine destek olmanın yanı sıra, dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkânları sunan projeler de geliştirdi. Vodafone, bugüne kadar 170’ten fazla çalışanını, başta İngiltere olmak üzere Almanya, Portekiz ve Yunanistan gibi ülkelerde görev almak üzere gönderdi. Şirket, ayrıca Tek Teknoloji Ekibi anlayışıyla dünya genelindeki teknoloji ekiplerinin iş birliği içinde çalıştığını, bu sayede Türkiye’deki başarılı uygulamalarını da uluslararası arenada ihraç ettiğini belirtti.
Vodafone’un insan kaynakları ve teknoloji politikaları, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda detaylandırıldı. Toplantıda ayrıca, yurtdışına canlı bağlantı sağlanarak, Vodafone Türkiye’nin transfer ettiği ve farklı organizasyonlarda üst düzey görevlerde bulunan çalışanlarla bir araya gelindi.
“REFAH DOLU BİR TOPLUM İÇİN ÇALIŞIYORUZ”
Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları politikası hakkında bilgi veren Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone Türkiye olarak, ülkemizin yatırım ikliminde önemli bir rolümüz var. Ancak, katkımız yalnızca yatırımlarla sınırlı değil; daha iyi, sürdürülebilir ve refah dolu bir toplum için çalışıyoruz. Teknoloji sektörü hızla gelişiyor ve çalışanlarımızın yetkinlikleri de bu değişime uyum sağlıyor. Deneyimler aracılığıyla gelişim, cesur fikirlerle yola çıkma, hatalardan öğrenme ve adaptasyon yeteneği bizim için öncelikli. Bu yaklaşımla, pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkı sağlıyoruz. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun global hedeflerine katkıda bulunuyoruz.”
“TEKNOLOJİYİ DEĞER YARATMAK İÇİN KULLANIYORUZ”
Şirketin teknoloji alanındaki çalışmaları hakkında bilgi veren Ayşegül Arıcan Şeker, şu ifadeleri kullandı:
“Dijitalleşme çağında, değişen müşteri beklentilerine hızlı bir şekilde yanıt vermek kritik önem taşıyor. Gelişen teknolojinin sunduğu fırsatları önceden görüp hazırlıklı olmak, şirketler için hayati bir gereklilik. Teknoloji, büyüme fırsatları yaratıyor ve yeni iş modellerinin ortaya çıkmasına olanak tanıyor. Bu noktada, hem değişen müşteri ihtiyaçlarını hem de yenilikçi teknolojileri yakından takip etmemiz gerekiyor. Biz de bu bağlamda teknolojiyi, müşterilerimize ve şirketimize değer katmak için kullanıyoruz.”
ULUSLARARASI DENEYİM
Vodafone, gerçekleştirdiği yatırımlar ve geliştirdiği yeteneklerle hem Türkiye’ye hem de global hedeflerine katkıda bulunuyor. Grup şirketleriyle yakın iş birliği içinde çalışan Vodafone, çalışanlarına yurtdışında görev alma fırsatları sunarak uluslararası deneyim kazandırıyor. Yurtdışında görev alarak şirketi başarıyla temsil eden 170’i aşkın çalışanını “Global Elçiler” olarak adlandıran Vodafone, Avrupa’nın farklı pazarlarında projelerle çalışanlarının gelişimine destek veriyor. Ayrıca, yurtdışında yüksek lisans fırsatları sunarak akademik ve teknik becerilerin geliştirilmesine de katkıda bulunuyor.
GENÇ ÇALIŞANLARA YÖNELİK PROGRAMLAR
Vodafone, genç çalışanlara uluslararası deneyim kazandırmak amacıyla çeşitli programlar sunuyor. London Rise programı, 26 yaş altı genç yeteneklere Londra’da kariyer geliştirme fırsatı tanırken; Future Leader programı, Bilgi Teknolojileri ve dijital alanlarda geleceğin liderlerini yetiştiren 2 yıllık bir program sunuyor. Ayrıca, Campus Lab programı ile üniversite öğrencilerine Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde 12 hafta boyunca kendi akranlarıyla çalışma imkânı sağlanıyor.
TEKNOLOJİ İHRAÇ EDİYOR
Vodafone, Türkiye’de geliştirdiği teknolojileri uluslararası pazarlara taşıyor. Şirketin Türkiye’deki sadakat platformu Vodafone Happy, global pazarlara sunuluyor. Türk mühendisler tarafından geliştirilen bu platform, müşterilere global ve yerel markalardan indirimler ve kişiselleştirilmiş fırsatlar sunuyor. Vodafone Happy, dijital kullanıcı sayısını 25 milyonun üzerine çıkarmış olup, Portekiz, Almanya, Romanya gibi ülkelerde de hizmet vermektedir.
Türkiye’deki ekipler tarafından geliştirilen ve müşteri deneyimini iyileştirmeyi hedefleyen Vodafone Müşteri Etkileşimleri Merkezi çözümü, esneklik, maliyet etkinliği ve teknolojik yenilikler konusundaki başarısıyla yurtdışında dikkat çekiyor. İlk aşamada, Portekiz ve Romanya’da bu ürünle hizmet vermek üzere çalışmalara başlanmıştır.
AR-GE’YE 350 MİLYON TL’Yİ AŞKIN YATIRIM HEDEFİ
Vodafone, Ar-Ge çalışmalarına büyük önem veriyor. Bu finansal yıl içinde Ar-Ge yatırımlarının 350 milyon TL‘yi aşması hedefleniyor. Vodafone’un Ar-Ge ekibi, OKSİJEN adı altında yaklaşık 280 kişilik bir kadroya sahip. 2006’dan bu yana toplam 161 Ar-Ge projesi yürüten OKSİJEN, 352 patent başvurusunda bulunmuş, 97 tescilli patenti ve 71 yerli malı belgesiyle dikkat çekiyor. Yurtdışına teknoloji ve deneyim ihracatı yapma çalışmaları da OKSİJEN bünyesinde sürdürülüyor.
