İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, son üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmayan çok tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerine prim teşviki sunulmaktadır. Bu teşvik sayesinde, işverenlerin işçi için ödemesi gereken işsizlik sigortası priminde 1 puanlık bir indirim yapılmaktadır. Ancak bu teşvikten yararlanmak için iş yerinde en az 10 çalışan bulunması gerekmektedir.
SORULARINIZ İÇİN: [email protected]
Sigortalı çalışanların brüt ücreti üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu’na her ay, yüzde 1 oranında işçi ve yüzde 2 oranında işveren primi kesilmektedir. 2023 yılı itibarıyla işveren primleri, işçi başına aylık 520,11 TL ile 3.900,83 TL arasında değişiklik göstermektedir. Teşvikten yararlanan güvenli iş yerlerinde, işveren primi yüzde 2 yerine sadece yüzde 1 olarak uygulanmaktadır.
İş kazası yaşanmaması durumunda, işsizlik sigortası prim indiriminden yararlanan iş yerlerine 2025 yılı itibarıyla işçi başına aylık 260,06 TL ile 1.950,41 TL arasında indirim yapılacaktır. Örneğin, 15 çalışanı olan bir işletme için aylık prim indirimi 3.901 TL ile 29.257 TL arasında değişecektir. Yıllık prim indirimleri ise 46.812 TL ile 351.090 TL arasında olacaktır. 2024, 2023 ve 2022 yıllarında iş kazası yaşanmamış olan işletmeler, bu yıldan itibaren 3 yıl boyunca prim indiriminden faydalanabilecektir.
Prim indiriminden yararlanma süresi içinde iş yerinde ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan bir iş kazası meydana gelirse, iş kazası bildirimini izleyen ayın başından itibaren prim indirimi uygulamasına son verilecektir.
Eğer işverenin birden fazla iş yeri varsa, yalnızca iş kazası meydana gelen iş yerindeki prim indirimi durdurulacak, diğer iş yerlerindeki prim indirimleri devam edecektir.
KAZAYI BİLDİRMEYEN ZARARLI ÇIKAR
İş yerinde bir iş kazası meydana geldiğinde, işverenin bulunduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ise 3 iş günü içinde bildirimde bulunması gerekmektedir.
Prim indiriminden yararlanan işverenlerin iş yerinde meydana gelen ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazasını bildirmemesi veya geç bildirmesi durumunda, prim teşvikine hemen son verilecek ve 5 yıl süreyle bu kapsamda teşvik indiriminden yararlanmaları yasaklanacaktır.
İş kazası bildirimini süresi içinde yapan işverenin sadece iş kazası meydana gelen iş yerindeki prim indirimine son verilecek, bildirimi yapmayan işverenlerin ise Türkiye genelindeki tüm iş yerleri 5 yıl süreyle yasak kapsamına alınacaktır. İş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren sağlanan prim indirimleri ayrıca gecikme faiziyle birlikte geri alınacaktır.
ÇALIŞAN SAYISI 10’A DÜŞERSE PRİM İNDİRİMİ SONA ERER
Prim indiriminden yararlanabilmek için işyerindeki işçi sayısının en az 10’dan fazla olması gerekmektedir. Ayrıca iş yerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması zorunludur. Eğer işçi sayısı 10’a düşerse, prim indirimine son verilecektir. İndirimden yararlanmaya devam ederken işçi sayısının 10’a düştüğü durumda bu durumun SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.
Eğer iş yerinin çok tehlikeli sınıftan tehlikeli veya az tehlikeli sınıfa dönüşmesi ya da iş yerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti satın alma sözleşmesinin bulunmadığı sonradan tespit edilirse, prim indirimine son verilecektir.
İşverenlerin iş kazası olmayan iş yerlerine sağlanan prim indiriminden yararlanmak için herhangi bir başvuru yapmasına gerek yoktur. Çünkü kanunen tüm iş kazası bildirimleri SGK’ya yapılmakta olduğundan, SGK iş kazası bildirimi yapılmayan iş yerleri için prim teşviki uygulamasını otomatik olarak başlatmaktadır. Ancak, teşvikten yararlanma şartlarını kaybeden, daha önce prim indirimine son verilmiş işletmelerin, son üç yılda iş kazası meydana gelmemesi halinde prim indiriminden yararlanmak için SGK’ya yeniden başvuru yapmaları gerekmektedir.
