Yıldız Holding, Çamlıca Kampüsü‘nde düzenlediği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliğiyle, kadınların iş hayatındaki temsilini artırmaya yönelik yürüttüğü çalışmaları ve elde edilen başarıları duyurdu.
Etkinlikte, fırsat eşitliği konusunda tüm paydaşların iş birliği içinde hareket etmesinin önemi vurgulandı. Yıldız Holding Kadın Platformu tarafından hazırlanan 2024 yılı raporu da katılımcılarla paylaşıldı.
Rapora göre, 2024 yılında kadın çalışan oranı yüzde 49‘a yükselirken, Yıldız Holding, gıda ve perakende sektöründe EŞİT ÜCRET Sertifikası</b'na sahip olan ilk kuruluş olma unvanını kazandı. Ayrıca, kadın girişimciliğini destekleyen projeleri sayesinde son üç yılda 10 milyon doları aşan bir ekonomik değer yarattı. Yıldız Holding, kadın çiftçileri desteklemek ve kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi adına ŞOK’ta Ben de Varım, Superfresh Tarımın Kadın Yıldızları ve Ülker ‘Fındıktan Fazlası – Kakaodan Fazlası’ gibi projeleri hayata geçiriyor. Bu çalışmalar, şirketin toplumsal dönüşüme katkı sağlama konusundaki kararlılığını bir kez daha gözler önüne seriyor.
“Sürdürülebilir Gelecek Kadınların İş Dünyasına Aktif Katılımıyla Mümkün”
Etkinliğin açılışında konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, kadınların iş hayatındaki temsiliyetinin güçlenmesinin yalnızca ekonomik büyüme için değil, aynı zamanda daha sürdürülebilir bir gelecek için de kritik bir öneme sahip olduğunu belirtti. Ülker, “Yıldız Holding Kadın Platformu, kadınların ekonomiye katılımını destekleyen birçok etki programı yürütüyor. Bu çalışmalar, şirketlerimizle sınırlı kalmamakta, değer zincirimize yayılmakta ve ekosistemimizin tamamında fırsat eşitliğini teşvik etmektedir,” dedi.
Yıldız Holding’in gıda ve perakende sektöründeki liderliğine de dikkat çeken Ülker, “Taahhütlerimizin ötesine geçen somut adımlarla ilerliyoruz. Bu projeler yalnızca iş dünyasına değil, topluma da fayda sağlıyor. Fırsat eşitliği odaklı çalışmalarımızın somut çıktılarının paylaşılmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Bu öncü projelerimizin, iş dünyasında daha fazla kuruma ilham vermesini diliyorum. Bu vesileyle, başta çalışma hayatındaki kadınlar olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum,” ifadelerini kullandı.
Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, platformun 2024 raporundan güncel verileri paylaştı. Mutuş, “Yıldız Holding Kadın Platformu, Türkiye’de özel sektör içinde benzersiz bir inisiyatif olarak beşinci yılını dolduruyor. Her yıl yayınladığımız raporlarla fırsat eşitliği performansımızı ölçümleme fırsatı buluyoruz. Son 5 yılda kadın temsiliyetini yüzde 37’den yüzde 49’a çıkarmayı başardık. Kıdemli kadın yönetici oranımız yüzde 35 ve kadın yönetim kurulu üyelerimizin oranıysa yüzde 22’ye ulaştı. Ayrıca, STEM alanlarında 30 yaş altı kadın çalışan oranımız yüzde 52’ye çıkarak genç kadınların bilim ve teknoloji alanındaki yükselişine öncülük ediyor,” açıklamasında bulundu.
Yıldız Holding, güven, adalet, kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik esaslarına dayalı pozitif iş yeri deneyimi sunarak Türkiye’nin en iyi İşvereni unvanını kazandı. Etkinlikte, bu yıl ilk kez yapılan ve Yıldız Holding çalışanlarının katıldığı “İş ve Özel Yaşam Dengesi” araştırması, kapsayıcılık ve çeşitlilik politikalarının etkisini bir kez daha ortaya koydu.
Etkinliğin konuk konuşmacısı olan TİM Yönetim Kurulu’nun tek kadın üyesi ve İstanbul Yaş Meyve Sebze İhracatçıları Birliği Başkanı Melisa Tokgöz Mutlu, gıda sektöründeki kariyer yolculuğunu ve iş-özel yaşam dengesini korumaya yönelik ipuçlarını katılımcılarla paylaştı. Çamlıca Kampüsü’nde gerçekleştirilen etkinlik, Yıldız Holding şirketlerinin sosyal etki projeleri aracılığıyla ürettikleri değeri paylaşması açısından önemli bir platform oldu.
