İş yerlerinde psikolojik taciz olarak bilinen “mobbing” ile mücadeleye dair yeni bir Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu genelge, çalışanların psikolojik tacizden korunmasını hedefleyen 7 maddeden oluşuyor.
Genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak gerçekleştirilen psikolojik tacizin önlenmesinin son derece önemli olduğu vurgulanıyor.
İşveren ve Yöneticilere Önemli Sorumluluklar Düşüyor
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabilecekleri hatırlatılıyor. Genelgede, bu konuda mücadele etmenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu ifade ediliyor.
Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının da büyük önem taşıdığı belirtiliyor.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Yeni genelge ile birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde politikalar oluşturacak, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Genelgede, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunmasına yönelik hassas davranılması gerektiği de önemle vurgulanıyor.
*Haberin görseli Shutterstock tarafından servis edilmiştir.
*Görsel temsili
